人才培养是教育的核心职能和本质要求，高质量人才培养要依靠高质量教育。上海进康肿瘤医院护理部秉承“以人为本”的管理思想，成立护理培训管理委员会。该委员会以“助力医院高质量发展，为患者提供优质护理服务”为目标，落实立德树人根本任务，聚焦育人“根本”，推进院内护理人才培养与临床护理师资队伍教学。

护理人才培养

上海进康肿瘤医院护理人才培训主要包含新入职护士培训、各级护理人员在职培训、临床护士分层培训、专科护士培训、护士长岗位培训及护理人员外派培训等六项。自医院护理团队组建起，针对不断有新人加入的管理常态，护理部定期组织新入职护士培训，将新入职护士外派三级医院2周培训纳入岗前培训必需项目。护理部通过每周组织的全院性业务讲座、全院性护理教学查房和护理疑难病例讨论，为全院护士提供院内交流平台。同时，护理部有计划选派护士长和护理骨干外出参加各类学习班或社团活动、通过至上级医院研修等为全院护士提供学习成长机会。